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      學習《弟子規》有感

      2013-11-19 學習園地 1962 ℃

        2013年11月12日,有幸參加了公司統一組織的《現代化企業管理與企業文化》的培訓課程,董事長就企業文化這個話題展開了深入的剖析和闡述,還對中國的傳統文化精髓------《弟子規》進行了培訓,通過學習《弟子規》讓我更深刻的了解了這部中國傳統文化的經典。

        結合我們的日常工作,我們部門既是一個后期保障部門也是一個物業管理部門,在平時工作中接待的人、事、物都相對復雜。學習了《弟子規》之后,讓我明白了不少為人處世的道理,面對它我有一種相見恨晚的感覺。其中的“入則孝”“出則悌”“謹”“信”“泛愛眾”“親仁”“余力學文”組成了一個完整的道德系統。讓我認識到自己以前認為對的言行,原來都存在著這樣或那樣的不足。一個擁有謙虛恭敬仁慈博愛的心胸之人,才會在今后的生活、工作中立于不敗之地。

        學習的過程,就是一個認同的過程,一個心靈凈化和靈魂提升的過程。并不是要死記硬背,而是要領悟它的精髓。百善“孝”為先,開篇就講到要孝敬父母,因為父母給予我們人生最大的恩德-----生命。中華名族自古以“孝道”來考察個人的品質。“出則悌”這句話我第一次聽不得其解,通過學習讓我明白了做事要有規矩、成長要有方向。我們要踏踏實實、認認真真的去做好每一項工作,不斷豐富自己的業務水平。“謹”“信”教會我們做人、處事要言而有信、謹言慎聽。因為我們的一舉一動不是代表我們個人還代表著萬富公司的形象。它向警鐘一樣時刻在耳邊長鳴。“泛愛眾”“親仁”教會我們要懂得感恩、常懷寬容之心。“余力學文”則教會我們要加強學習、鼓勵創新,持續改進提升。

        現代經濟時代,市場競爭日益激烈,因此,唯一的競爭優勢只能是比競爭對手學得更多更快。要學以致用,知行合一。每天學習一點點,進步一點點,充分利用解決每一個問題的機會和過程,有意識的從中學習知識和技能,增長經驗和智慧,堅持在學習中工作,在工作中學習,從而不斷推進工作創新和績效提升。

        以上為個人學習《弟子規》后的淺感。在后期的工作和生活中,我也會將《弟子規》里的為人、處事、工作中的道德、禮儀規范言傳身教,不斷提升個人及部門全體員工的工作激情和執行力,在平凡的崗位上做好自己的工作,砥礪自己的德行,為萬富公司的輝煌明天添磚加瓦!

                                                 劉 姣


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