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      《弟子規》與企業文化培訓感悟

      2013-11-18 學習園地 1968 ℃

        《弟子規》原名《訓蒙文》,是中國儒家文化的經典古文,全書共1080個字。但是短短的1080個字卻蘊藏著巨大的人生哲理。最早接觸《弟子規》還是我上小學三年級的時候,那是在爺爺嚴厲的呵斥聲中被動死背。當時除了反感和厭煩還是反感和厭煩。時隔30幾年的今天,在董事長《現代企業管理與企業文化》的培訓會上,再次與它相遇,卻有著不一樣的感悟。

        《弟子規》總敘:圣人訓 首孝悌 次謹信 泛愛眾 而親仁 有余力 則學文就是說:為人一生,百順孝為先,要孝順父母兄長,愛護兄弟姐妹。做事要小心謹慎,服從并嚴格執行,做人要誠實守信。在工作中首先要有“德”。在做到以上做人的基本準則上,要不斷努力學習。,提高開闊我們的視野。

        《弟子規》的開篇就講孝道。在今天年輕人眼里,可能覺得不能理解,甚至認為是愚昧的。認為封建思想色彩及專制教育思想太濃,是愚忠甚至是可笑的。實際上文章中的孝篇是小家孝,延伸到現代企業管理中,其實就是忠誠度以及執行力的絕對服從意識的大孝之理;

        《弟子規》的第三章悌睦篇。文章傳達要孝敬叔伯兄長,和睦兄弟姐妹。延伸到我們的日常工作生活中,就是日常的待人接物,禮儀禮節。我們現代職場禮,其實我們的祖先圣賢早就教過我們啦!

        《弟子規》的第三篇謹慎篇。謹慎篇教誨我們不管遇到任何情況,都要舉止端莊,衣著整潔。做事要小心謹慎,這與我們現代企業管理中所倡導的《細節決定成敗》一脈相承,異曲同工。

        《弟子規》的第四篇誠信篇。文章所傳承的是做人做事要講究誠信,坦坦蕩蕩,多交益友,聞過則喜,知錯就改。從根本上提升綜合修養。

        《弟子規》的第五篇博愛篇。人要有感恩之心,感恩我們身邊的朋友和對手,使他們幫助我們成長。在職場要有基本的職業道德,要有寬容仁德之心待人處世。

        《弟子規》的第六篇親仁篇。對待他人不要有輕視和偏見。貧富只是生活方式不同而已,并沒有貴賤之分,禮儀和尊重是一樣的。敬人之,人敬之。

        《弟子規》的第七篇學文篇。有余力,則學文。要我們在以上六點的基本原則上,一定要努力學習。只有學習,才能解開我們生活和工作的疑惑。只有學習,我們才能明辨是非,達到真正意義上的身心健康。

        通過董事長易萬富先生對《弟子規》的學習和分享,讓我對中華民族的傳統文化的精髓和真諦有了更深的理解。在當今物欲橫流的社會里,《弟子規》就像一汪清泉,蕩滌我們的心靈。結合萬富集團的企業文化建設,延伸并運用到工作生活中,提高我們為人處世的素質修養。“德”是我們待人處世,安身立命之根本,只有充分領悟到國學精髓,才能最大程度的融入到萬富集團的企業文化中,并發揮團隊的最大正能量!  

                                                   蔡 琴                  


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